Je wordt geen legende door te doen wat anderen deden.

Je wordt geen legende door te doen wat anderen deden.

Je wordt een legende door te eren wat was én iets nieuws te bouwen.

Arne Slot is niet zomaar de opvolger van Klopp.
Hij is nu de leider. Een bouwer. Een nieuwe legende (of in wording)

Niet omdat hij imiteert, maar omdat hij erkent.
Hij bedankt zijn voorganger. Niet als vanuit ego, maar als erkenning.
Niet om sympathie te winnen maar om continuïteit te waarborgen.

In deze post beschreef ik eerder wat over inspirerend leiderschap. Nog geen 11 maanden later een geweldig vervolg. 

Dat is culturele overdracht van leiderschap.Niet kopiëren, maar erkennen wat werkte en het verder dragen.

Slot blijft zichzelf. Klopp bleef zichzelf.En toch ontstaat er iets groters: een continuüm van vertrouwen.

Dit is leiderschap in beweging.
Een systeem waarin vertrouwen niet ophoudt bij een naam, maar wordt doorgegeven als kapitaal.

Wie vertrouwen ontvangt, leert het door te geven.Pay it forward is geen hype.

Het is de ruggengraat van high performance.

#Slot #Klopp #CultureelLeiderschap #HighPerformance #Continuümvanvertrouwen #Nieuwelegende #Leiderschapinbeweging